IA gratis · Transiciones
Generador gratis de posts de despedida para LinkedIn
Los cambios de carrera son emocionales. El post de despedida correcto agradece a tu gente, destaca logros compartidos y deja puertas abiertas sin pasar una hora buscando palabras.
Rápido
borradores
Listo para el feed
estructura
4.7/5
valoración de usuarios
100%
Gratis
Por qué es difícil escribir posts de despedida
Se siente como un trámite
Compartir de más se siente arriesgado; una sola línea se siente fría. La mayoría se bloquea en el medio.
Demasiado genérico para significar algo
Decir que alguien es "talentoso" o "trabajador" no explica por qué se le echará de menos. Los homenajes concretos impactan mucho más que los elogios genéricos.
Tono incorrecto para la situación
Incluso las salidas positivas requieren redacción cuidadosa cuando hay timing, política o despidos involucrados.
Incómodo si eres tú quien se va
Entre traspasos y onboarding, escribir un post cuidado se sigue posponiendo indefinidamente.
Por qué usar nuestro generador de despedidas
Centrado en la persona, no en la ocasión
Equilibra calidez y profesionalismo; agradece a equipo y líderes de forma auténtica.
Cálido sin relleno
Saca a la luz proyectos y aprendizajes que refuerzan tu marca sin sonar a CV.
Reconoce lo que viene después
Ya sea que pase a un nuevo rol, lance un negocio, se jubile o haga una pausa, la despedida cambia según hacia dónde vaya.
Control de tono
Elige despedidas reflexivas, optimistas, minimalistas o de estilo liderazgo según tu voz.
Genera interacción, no solo likes
Enmarca salidas con diplomacia cuando necesitas mostrar gratitud sin sobreexponer detalles.
¿Para quién es esto?
Reconoce a alguien que creció bajo tu liderazgo
Anuncia tu cambio y preserva relaciones con managers, colegas y clientes.
Líderes que dejan un equipo
Agradece públicamente a tu organización mientras refuerzas cultura y continuidad para quienes se quedan.
Cierra la etapa con intención
Reconoce esta etapa sin sobreexplicar y fija un tono positivo para lo que sigue.
Despide a quienes se van con dignidad
Despídete de un equipo y saluda al siguiente sin solapamientos incómodos en el mensaje.
Tres pasos. De la transición al post.
01
Describe a la persona y el contexto
Comparte tiempo en la empresa, equipo, algunos highlights y qué quieres que recuerden de ti; opcional: qué viene después.
02
Comparte qué la hizo especial
Elige un tono breve y elegante, narrativo o de estilo líder, y decide qué tan explícitamente agradecer a personas concretas frente al equipo.
03
Copiar y publicar
Publica cuando estés listo; edita nombres y detalles para que cada línea refleje tu realidad.
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Lo que dicen otros
5-star feedback
Líder de equipo, agencia de marketing
Rachel N.
"Tenía 48 horas entre un trabajo y otro. Esto me dio un post que realmente me gustó: agradecido, específico y nada empalagoso."
in
5-star feedback
Senior Account Executive
Chris B.
"Me preocupaba sonar falso. Con pequeños ajustes, el borrador sonó como mi propia voz."
in
5-star feedback
Gerente de operaciones
Priya S.
"Sin etiquetar a nadie y aun así gran engagement. Exactamente la salida elegante que quería."
in
Preguntas frecuentes
¿Esta herramienta es realmente gratis?
¿Qué debería incluir un post de despedida en LinkedIn?
¿Es adecuado publicar una despedida en LinkedIn?
¿Puedo editar la publicación generada?
¿Qué es Dynal y en qué se diferencia?
¿Puedo quitar la jerga corporativa?
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