Les meilleurs candidats sont souvent passifs, ils ne cherchent pas activement. Touchez-les avec un contenu convaincant, une marque employeur solide et des posts de recrutement qui se démarquent dans le fil.
Sans inscription · 100 % gratuit · Résultats instantanés
40%
de réponses InMail en plus avec une photo de profil professionnelle
49%
des candidats consultent le LinkedIn de l'entreprise avant de postuler
3x
plus de candidatures sur des posts engageants que sur des annonces génériques
70%
de la population active est passive, le contenu est la clé pour la toucher
Du post de recrutement à la marque employeur, dans un seul flux.
01
Rédiger des posts de recrutement qui génèrent vraiment des candidatures
Les annonces classiques sont souvent ignorées. Rédigez des posts humains et engageants qui montrent votre culture, l'impact du poste et donnent envie de candidater, en moins de 2 minutes.
Générateur de posts de recrutement
Créer des posts d'offres qui attirent des candidats qualifiés
Générateur de bannières
Concevoir des bannières alignées à votre marque employeur
Générateur de photo de profil
Créer de la confiance avec une photo professionnelle et accessible
Générateur de posts
Partager du contenu d'expertise pour attirer des talents passifs

Olivia Grant
Growth Marketer
Il mio problema principale non era scrivere, ma decidere cosa pubblicare dopo. Questa fatica decisionale si accumula. La funzione Plan mi aiuta a organizzare diversi giorni in anticipo, e all’improvviso tutto sembra molto più semplice.

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Daniel Brooks
B2B Consultant
Parlo con i clienti tutto il giorno e ci sono molti spunti utili, ma trasformarli in contenuti richiedeva troppo tempo. Ora posso caricare appunti o un documento e ottenere rapidamente una buona base. Continuo a modificarla, ma non resto più bloccato davanti a una pagina bianca.

Ethan Cole
Founder · B2B SaaS
Ho sempre avuto idee per LinkedIn, ma restavano nelle mie note. Ogni volta che provavo a scrivere, riflettevo troppo sull’angolazione e finivo per rinunciare. Con Dynal riesco a prendere un’idea semplice e trasformarla rapidamente in un post. La scorsa settimana ho pubblicato tre volte, cosa che non succedeva da tempo.

Create With AI

Content Creator
Dynal AI rende la creazione di contenuti per LinkedIn molto più semplice. Invece di utilizzare più strumenti per scrivere, progettare e programmare i post, tutto avviene su un’unica piattaforma. Riduce notevolmente le difficoltà, mantenendo al tempo stesso il pieno controllo su messaggio e tono.

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Dave Menjura

B2B SaaS Hiring Expert
Dynal AI è un motore multi IA progettato specificamente per LinkedIn, non uno strumento generico che cerca di adattarsi alla piattaforma. È come utilizzare ChatGPT, Claude, Nano Banana e Flux contemporaneamente su un’unica attività, senza cambiare schede o combinare prompt.

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Ravi Shah
Indie Founder
Abbiamo provato diversi strumenti prima. La maggior parte produceva contenuti che sembravano validi, ma non rispecchiavano davvero il nostro modo di comunicare. Dynal non è perfetto, ma si avvicina molto di più, il che significa meno tempo passato a riscrivere tutto da zero.

Natalie Brooks
Marketing Director
La funzione Plan è ciò che mi ha davvero convinto. Prima era tutto reattivo. Mi chiedevo sempre cosa pubblicare quel giorno. Ora posso vedere diversi giorni in anticipo, a volte anche un’intera settimana, e questo riduce molto la pressione mentale。

Aaliya

Growth Specialist for AI (SaaS)
Se vuoi smettere di fissare una pagina bianca e iniziare a pubblicare con sicurezza, Dynal AI è un vero punto di svolta.

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AiZen Tools

Content Creator
Il punto chiave è avere un sistema ripetibile che trasformi ciò che hai già in contenuti coerenti, visivamente curati, in linea con il tuo brand e pronti per essere pubblicati senza passaggi aggiuntivi.

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Daniel Davidson

Founder
È qui che tutto si collega: invece di pensare post per post, hai una visione completa di una settimana di contenuti in un unico posto. Dall’idea alla pianificazione fino alla pubblicazione, senza passare da uno strumento all’altro o ricominciare ogni volta da zero.

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Vivian Torres
Senior Product Manager
Salvo molti articoli e appunti, ma raramente li trasformavo in contenuti per LinkedIn perché dopo il lavoro sembrava troppo faticoso. Dynal mi aiuta a organizzare le idee e a condividere ciò che sto imparando. Elimina quella sensazione di “da dove inizio”.

Andrew Collins
Head of Growth
Antes eu perdia muito tempo só tentando decidir o que postar. Nem era escrevendo, era escolhendo o tema. Eu rolava o LinkedIn, via sobre o que as pessoas estavam falando, salvava alguns posts… e ainda assim travava. O feed de tendências elimina todo esse processo. Não preciso mais pensar tanto. Basta escolher algo, ajustar um pouco o ângulo e seguir em frente.

Ai Wave

Content Creator
Invece di partire ogni volta da una pagina bianca, Dynal apprende il DNA del tuo brand. Comprende il tuo pubblico, la tua nicchia e la tua prospettiva. Invece di generare testo casuale con l’IA, ti aiuta a creare contenuti coerenti con il tuo personal brand.

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AI Master

AI Content Growth Expert
Dynal lo trasforma in pochi minuti in un post LinkedIn pronto per la pubblicazione, completo di contenuti visivi coerenti. E la parte che preferisco: puoi pianificare e programmare un’intera settimana di contenuti in circa 30 minuti.

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Génération de posts
Générateur de posts LinkedInGénérateur de posts de recrutementGénérateur de recommandationsGénérateur de posts de départGénérateur d’annoncesGénérateur de leadership d’opinionGénérateur de storytellingGénérateur de posts d’engagementGénérateur de guides pratiquesGénérateur d’études de casGénérateur d’accrochesComparer
VS ChatGPTDemarquez-vous sur LinkedIn avec Dynal.AI
02
Construire une marque employeur attractive
La bannière LinkedIn est l'un des premiers éléments vus sur votre profil. Créez des bannières professionnelles qui reflètent votre culture, vos valeurs et ce qui rend votre entreprise attractive.
03
Projeter une image plus professionnelle
Les recruteurs avec une photo professionnelle obtiennent davantage de réponses. Créez rapidement une photo soignée et accessible qui inspire confiance avant même le premier message.
04
Publier du contenu d'expertise pour attirer des talents passifs
Les meilleurs recruteurs ne publient pas seulement des offres: ils partagent des insights, des pratiques de recrutement et des succès d'équipe. Créez une présence qui fait venir les talents à vous.