IA gratuita · Transizioni
Generatore gratuito di post di addio per LinkedIn
I cambi di carriera sono emotivi. Il post di addio giusto ringrazia le persone, evidenzia successi condivisi e lascia porte aperte senza passare un’ora a cercare le parole.
Veloce
bozze
Pronto per il feed
struttura
4.7/5
valutazione utenti
100%
Gratis
Perché i post di addio sono difficili da scrivere
Sembra una formalità
Condividere troppo sembra rischioso; una riga sola sembra fredda. La maggior parte resta bloccata nel mezzo.
Troppo generico per significare qualcosa
Dire che qualcuno è “talentuoso” e “instancabile” non spiega perché mancherà. I tributi concreti colpiscono molto più dei complimenti generici.
Tono sbagliato per la situazione
Anche uscite positive richiedono wording attento quando ci sono tempistiche, politica o layoffs.
Awkward If You're the One Leaving
Tra passaggi di consegne e onboarding, scrivere un post curato continua a slittare all’infinito.
Perché usare il nostro generatore di addio
Centrato sulla persona, non sull’occasione
Bilancia calore e professionalità ringraziando team e leader in modo autentico.
Caldo senza riempitivi
Fa emergere progetti e lezioni che rafforzano il tuo brand senza sembrare un CV.
Acknowledges what's next
Whether they're moving to a new role, launching a business, retiring, or taking a break — the send-off lands differently depending on where they're headed.
Controllo del tono
Scegli addii riflessivi, positivi, minimalisti o in stile leadership in base alla tua voce.
Genera coinvolgimento, non solo like
Imposta uscite in modo diplomatico quando serve gratitudine senza oversharing di dettagli.
Per chi è
Onora chi è cresciuto sotto la tua leadership
Annuncia il tuo cambio mantenendo relazioni con manager, colleghi e clienti.
Leader che lasciano un team
Ringrazia pubblicamente l’organizzazione rafforzando cultura e continuità per chi resta.
Close the chapter with intention
Riconosci questo capitolo senza sovraspiegare e imposta un tono positivo per ciò che viene dopo.
Send off departing employees with dignity
Saluta un team e accogli il successivo senza sovrapposizioni imbarazzanti nel messaggio.
Tre passaggi. Dalla transizione al post.
01
Descrivi la persona e il contesto
Condividi anzianità, team, alcuni highlights e cosa vuoi che le persone ricordino - opzionale: cosa viene dopo.
02
Condividi cosa l’ha resa speciale
Scegli un tono breve ed elegante, narrativo o da leader, e decidi quanto ringraziare esplicitamente le singole persone rispetto al team.
03
Copia e pubblica
Pubblica quando sei pronto; modifica nomi e dettagli così ogni riga rispecchia la tua realtà.
Scopri altri strumenti LinkedIn
Generatore di pubblicazioni di assunzione
Generatore di raccomandazioni
Generatore di pubblicazioni di addio
Generatore di pubblicazioni di annuncio
Generatore di pubblicazioni di leadership di pensiero
Generatore di pubblicazioni narrative
Generatore di pubblicazioni di coinvolgimento
Generatore di pubblicazioni guida
Generatore di casi studio
Generatore di ganci
Cosa dicono gli utenti
5-star feedback
Team Lead, Marketing Agency
Rachel N.
"Avevo 48 ore tra due lavori. Mi ha dato un post che mi piaceva davvero: grato, specifico, non sdolcinato."
in
5-star feedback
Senior Account Executive
Chris B.
"Avevo paura di sembrare finto. Con piccoli edit, la bozza suonava come la mia voce."
in
5-star feedback
Operations Manager
Priya S.
"Senza taggare nessuno, ho avuto comunque ottimo engagement. Esattamente l’uscita elegante che volevo."
in
Domande frequenti
Questo strumento è davvero gratuito?
Cosa dovrebbe includere un post di addio su LinkedIn?
Un post di addio è adatto a LinkedIn?
Posso modificare la pubblicazione generata?
Cos’è Dynal e in cosa è diverso?
Posso rimuovere il gergo corporate?
Vuoi pubblicazioni che sembrino sempre scritte da te?
Genera un post di addio che protegga relazioni e reputazione, poi continua a costruire la tua presenza LinkedIn con Dynal.
Confronta
VS ChatGPTDistinguiti su LinkedIn con Dynal.AI