Alex Xu, Dynal.AI 창업자

실리콘밸리에서 연결을 찾으며 — 나 자신의 장벽과 마주하다

실리콘밸리는 스타트업 꿈이 밤마다 부딪히는 곳입니다. 저는 그 에너지를 위해 이곳으로 왔습니다. 어디를 봐도 희망찬 창업자들이 대담한 아이디어를 피치하고, 전쟁 이야기를 나누고 — 필연적으로 — 익숙한 행사 마무리 의식을 위해 폰을 꺼냅니다: LinkedIn에서 연결하기.

하지만 한 가지 문제가 있었습니다. 제 LinkedIn 프로필은 부끄러울 정도로 빈약했습니다. 머릿속에는 큰 아이디어가 가득했지만, 전문적인 LinkedIn 게시물로 공유하려 하면 뭔가가 항상 막았습니다. 그 struggle은 저만의 것이 아니었습니다 — 만난 많은 창업자, 기업가, 임원들이 같은 마찰을 느낀다고 고백했습니다. 매 meetup 후 수천 가지 생각과 교훈이 맴돌아도, 게시물 하나를 쓰는 것은 벅찼습니다. 왜일까요?

모든 시도는 자기 의심으로 시작했습니다:

• 내 아이디어를 공유할 가치가 있을까?
• 똑똑해 보이되 가짜처럼 들리지 않게 어떻게 쓸까?
• 스크롤 속에서 사라지지 않고 실제로 주목을 끄는 이미지는?

대부분의 밤, 그 짧은 체크리스트가 앱을 닫고 아이디어를 혼자만 간직하게 만들었습니다. 결과는? 놓친 연결, 잃은 기회, 평판을 쌓지 못한다는 잔여감.

깨달음의 순간: 산책 중 영감

어느 토요일, 피치 거절과 늦은 밤 제품 디버깅으로 힘든 한 주 뒤, 머리를 식힐 필요가 있었습니다. 헤드폰을 채우고 임대한 집 뒷마당을 걸었습니다 — 계획 없이, 생각만 흘려보냈습니다.

세 번째 바퀴와 머리 위 새소리 사이 어딘가에서 떠올랐습니다:

진짜 문제는 아이디어가 아니었습니다. 프로세스였습니다.

LinkedIn에서 생각을 공유하는 것이 생각하는 것만큼 간단할 수 있다면?

걸으며 퍼즐 조각이 맞춰졌습니다:

• 음성 메모, 스케치, 반쯤 익은 생각을 몇 분 만에 신뢰할 만한 전문 콘텐츠로 바꿀 방법이 있다면?
• 창업자가 느낌이 사라지기 전에 인사이트를 공유하고, 몇 시간 빈 화면을 응시하지 않을 수 있다면?

집으로 달려가 낡은 노트북을 펼치고 거친 와이어프레임을 스케치하기 시작했습니다. 그 지저분한 한 페이지가 Dynal.AI의 씨앗이 될 것이었습니다 — 모든 창업자, 임원, 전문가가 필요하다는 걸 깨달은 도구.

Dynal.AI 구축: 먼저 내 문제를 해결하기

그날 밤 새벽 3시까지 깨어 아이디어를 적고, 기능을 나열하고, 실제 시나리오를 상상했습니다:

• 돌파가 있었지만 완벽한 게시물을 쓸 시간이 없는 창업자
• 리더십 지혜를 공유하고 싶지만 형식이 불확실한 CEO
• 신선한 제품 업데이트가 있지만 초안 폴더에 묻힌 빌더

Dynal.AI는 제 좌절과 실제로 뭔가 하겠다는 의지에서 태어났습니다. 펀딩이나 유니콘 꿈이 아니라, 단순하고 진짜 문제를 고치고 싶었습니다.

몇 주 안에 초기 v1을 만들고 저와 신뢰하는 창업자 친구 몇 명에게 테스트했습니다. 피드백은 솔직했습니다:

• "드디어 몇 달 만에 LinkedIn에 게시했어요."
• "나만을 위해 만든 것 같아요."
• "아이디어를 공유하고 실제 참여를 얻기 가장 쉬웠어요."

마찰을 영향력으로 바꾸기

오늘 Dynal.AI는 창업자, CXO, 야심 있는 전문가가 스트레스, 재고, 낭비된 시간 없이 강력한 LinkedIn 콘텐츠를 만들도록 돕습니다.

해킹이 아니라, 영향력을 쉽게 쌓고, 스토리를 공유하고, 기회가 올 때 형성하는 것입니다.

첫 인바운드 투자자, 새 고객, 공유를 쉽게 해줘서 고마워하는 한마디 — 사용자들의 모든 성공 스토리는 자신의 문제를 해결하면 다른 이들의 문제도 해결하게 된다는 이유를 상기시킵니다.

교훈, 성찰, 초대

가치 있는 인사이트를 간직했지만 공유가 어렵다면, 이해합니다. 진실은 모든 창업자 여정에 마찰 지점이 있다는 것입니다. 하지만 공원 산책이든 스타트업 혼란이든 — 그 순간들이 진짜 솔루션을 불러일으킬 수 있습니다.

제가 배운 핵심 교훈:

• 개인적으로 느끼는 고통을 해결하세요. 그때 가장 올바른 제품을 만들 동기가 생깁니다.
• 승리만이 아니라 struggle도 공유하세요. 사람들은 진정성에 연결됩니다.
• "완벽"을 기다리지 말고 — 빠르게 움직이고, 반복하고, 동료와 함께 개선하세요.

창업자 스토리, 성찰, 영향력 구축과 아이디어 공유에 대한 질문을 듣고 싶습니다. 아래에 댓글을 남기거나 LinkedIn으로 직접 메시지 주세요. 한 번에 한 창업자 스토리씩, 아이디어 공유를 마찰 없이 만들어 봅시다.