15+ 高轉換 LinkedIn 標題範本（可直接複製貼上）

高轉換 LinkedIn 標題不只是職稱。最佳標題快速告訴人們你幫助誰、如何幫助，以及為何該點進你的檔案——無論你想要招募者、客戶或合作。

若想要簡單起點，使用標題範本，再以利基、成果與語氣客製化。這通常就足夠讓檔案比僅職稱的標題更 sharp、更相關、更 original。

重點摘要：

• 最強 LinkedIn 標題結合角色 + 受眾 + 價值 + 證明。
• 最佳範本取決於目標：求職、客戶獲取、建立權威或轉職。
• 你完全可以複製貼上範本——只需換成你的利基、成果與差異化。
• 好標題應具體，而非為 clever 而 clever。
• 若需要快速生成選項，Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Headline Generator 專為短而高訊號的檔案文案而建。

若想要從想法到草稿到發佈的一條龍流程，看看 Dynal——為圍繞品牌脈絡的規劃、創作與排程而建的 AI LinkedIn agent。可在此探索：Dynal AI LinkedIn agent。

什麼讓 LinkedIn 標題高轉換？

LinkedIn 標題在贏得下一次點擊時轉換。那可能是：招募者打開檔案、潛在客戶決定傳訊、創辦人視你為可信、潛在客戶快速理解你的 offer。

標題空間有限，每個字都有任務。

最佳表現標題通常包含某種組合：1. 你做什麼 2. 你為誰做 3. 你協助創造的成果 4. 你的不同之處 5. 相關可信度訊號

例如：弱： Marketing Manager 較強： B2B SaaS Marketing Manager | Demand Gen 與 Content Strategy | 協助 銷售管道 聚焦團隊把內容變 revenue

第二版給訪客更多脈絡，而不 sounding inflated。

大多數 great 標題範本背後的簡單公式

以此為基線：[角色或專長] + [你幫助的對象或利基] + [成果/價值] + [證明或差異化]

範例：Career Coach | 協助 mid-career 專業人士以更強定位 landing 更 fit 的角色、Fractional CFO for SaaS Founders | 現金流、預測與財務 ops，無 full-time overhead、Frontend Developer | React、TypeScript 與 design systems | 建立快速、accessible 產品體驗

你不必每次都有每個元素。但若目前標題只有職稱，這公式是最快升級。

逐步：如何撰寫獲得更多瀏覽的 LinkedIn 標題

1. 從主要目標開始

選一個主要成果：獲得招募者興趣、吸引客戶、在產業建立權威、支持轉職、釐清 hybrid 或非傳統角色。標題應先優化其中一項。試圖同時做所有事通常會 vague。

2. 點名實際市場或受眾

具體性勝 broadness。比較：Business Consultant vs Operations Consultant for service businesses。第二個標題更容易理解與記憶。

3. 加入你協助創造的結果

以成果思考：銷售管道 growth、better hiring、smoother operations、stronger positioning、faster product delivery、more qualified leads。

4. 加入一個可信度線索

可能是：產業聚焦、方法論、專精、年資、證照、 notable 類別專長。不要 overstuff。一個清楚證明點就夠。

5. 刪 filler 詞

移除：results-driven、passionate professional、dynamic leader、hardworking team player、helping businesses succeed。這些詞常見但不說 much。

想要更多工作機會或客戶該包含什麼？

若想要更多工作機會

優先：目標角色、核心技能、產業或職能、招募者友善關鍵字、可選利基專精。範例：Senior Product Designer | B2B SaaS、UX Research、Design Systems | 創造 user-first 產品體驗

若想要更多客戶

優先：你服務的對象、你解決的問題、你協助創造的結果、offer 定位或差異化。範例：LinkedIn Copywriter for B2B Founders | 建立權威與 主動洽詢 的 思想領導 貼文

15+ 可複製貼上的 LinkedIn 標題範本

求職者標題範本

1. 經典招募者友善範本

[目標角色] | [頂尖技能 1]、[頂尖技能 2]、[頂尖技能 3] | [產業或利基]

範例：Customer Success Manager | Retention、Onboarding、Account Growth | B2B SaaS

2. 經驗導向範本

[角色] with [X]+ years in [產業/職能] | [專長] | [相關成果]

範例：Operations Leader with 8+ years in healthcare | Process improvement | 建立 efficient patient-facing systems

3. 轉職範本

Transitioning from [目前背景] to [目標角色] | Strengths in [可轉移技能]

範例：Transitioning from Teaching to L&D | Strengths in facilitation、curriculum design 與 stakeholder communication

4. 專家關鍵字範本

[目標角色] | [平台/工具] | [平台/工具] | [領域專長]

範例：Paid Media Specialist | Google Ads | Meta Ads | eCommerce Growth

自由工作者與顧問標題範本

5. 受眾 + 成果範本

[角色] for [受眾] | Helping [受眾] achieve [結果]

範例：Email Copywriter for DTC Brands | Helping eCommerce teams turn campaigns into repeat revenue

6. Offer 導向範本

I help [受眾] get [結果] through [服務/offer]

範例：I help founders get consistent 主動洽詢 through LinkedIn ghostwriting

7. 無廢話顧問範本

[專家角色] | [解決的問題] | [客戶類型或利基]

範例：RevOps Consultant | Fixing CRM chaos and reporting gaps | For scaling B2B teams

8. Fractional 角色範本

Fractional [角色] for [受眾] | [關鍵成果] without [常見成本/痛]

範例：Fractional CMO for SaaS startups | Positioning、demand gen 與 messaging without full-time overhead

創辦人與營運者標題範本

9. 創辦人權威範本

Founder at [Company] | Helping [受眾] solve [問題]

範例：Founder at Northlane AI | Helping sales teams automate research and prep

10. 使命 + 類別範本

Building [company/category] for [受眾] | Focused on [使命/結果]

範例：Building workflow software for agencies | Focused on reducing delivery bottlenecks

11. 營運者-創辦人範本

Founder | [職能強項] | [市場或受眾] | [價值陳述]

範例：Founder | Product Strategy & GTM | B2B SaaS | Turning customer insight into clearer launches

創作者與 thought leader 標題範本

12. 話題權威範本

Writing about [話題 1]、[話題 2] 與 [話題 3] | [你幫助的對象]

範例：Writing about personal 品牌形象、LinkedIn copywriting 與 creator systems | Helping consultants grow authority online

13. 教育導向範本

Helping [受眾] understand [話題] with [內容格式或方法]

範例：Helping first-time managers understand leadership with practical weekly breakdowns

14. Builder-teacher 範本

[角色] | Sharing lessons on [話題] from building [thing/company/career path]

範例：Agency Owner | Sharing lessons on positioning and delivery from building a lean service business

高階主管與資深領導者標題範本

15. 策略領導範本

[Executive Role] | [Functional area] | Driving [商業成果] in [產業]

範例：VP of Marketing | Brand、Demand Gen 與 Team Leadership | Driving 銷售管道 growth in B2B SaaS

16. Boardroom-ready 範本

[Role] | Scaling [職能] teams | [產業] | [專長]

範例：COO | Scaling operations teams | Logistics | Process design and execution

學生與早期職涯專業人士標題範本

17. 技能優先範本

Aspiring [Role] | [Skill 1]、[Skill 2]、[Skill 3] | Interested in [產業]

範例：Aspiring Data Analyst | SQL、Excel、Tableau | Interested in healthcare analytics

18. 學歷 + 方向範本

[Student status/degree] | Exploring [目標領域] | Building skills in [相關工具/話題]

範例：Computer Science Student | Exploring Product Management | Building skills in user research and data analysis

19. 實習就緒範本

[Degree or background] | Seeking [internship/entry role] opportunities in [field]

範例：Finance Graduate | Seeking analyst opportunities in FP&A and business operations

依產業的最佳 LinkedIn 標題範本是什麼？

最佳範本匹配買家、招募者或同業在你領域如何評估人才。

Tech

使用關鍵字、平台與專精。範例：Backend Engineer | Python、APIs、Cloud Infrastructure | Building reliable systems for SaaS products

Marketing

使用職能 + 渠道 + 商業成果。範例：Demand Generation Marketer | Paid Social、Lifecycle 與 Landing Pages | Helping B2B teams grow qualified 銷售管道

Sales

使用 segment + motion + 結果。範例：Account Executive | Mid-Market SaaS | New business、expansion 與 strategic 銷售管道 development

HR 與 recruiting

使用角色 + 人才聚焦 + 招聘成果。範例：Technical Recruiter | Product and Engineering Hiring | Helping fast-growing teams hire top talent

Finance

使用職能 + 公司類型 + 價值。範例：Finance Manager | SaaS and subscription businesses | Forecasting、reporting 與 decision support

教練與服務提供者

使用受眾 + 轉變。範例：Leadership Coach for new managers | Helping high-performers lead with more confidence and clarity

Agency

使用利基 + 服務 + 結果。範例：SEO Agency for B2B SaaS | Content strategy and organic growth systems

複製貼上 LinkedIn 標題範本還能聽起來 original 嗎？

能——若你個人化對的部分。範本只是結構。當你以實際市場、真實強項、 distinct 觀點、相關成果與自然語言替換 placeholder 時，它變 original。

範本： I help [audience] achieve [result] through [service] 泛用： I help businesses grow through consulting 較好： I help B2B service firms simplify operations through no-fluff systems and process design

第二版更 human，因為更 narrow 且更 可信。

常見 LinkedIn 標題錯誤與修正

錯誤 1：只用職稱

範例： Sales Manager 修正： 加入受眾、利基或成果。較好： Sales Manager | Building outbound systems for SaaS growth teams

錯誤 2：為自己而非讀者而寫

範例： Passionate leader focused on excellence 修正： 讓價值 legible。較好： Customer Experience Leader | Building support systems that improve retention and satisfaction

錯誤 3：塞太多關鍵字

範例： Product Manager | Agile | Scrum | SaaS | Strategy | UX | GTM | AI | Leadership | Innovation 修正： 優先可讀性。較好： Product Manager | SaaS、GTM 與 user-first product strategy

錯誤 4： sounding inflated

範例： World's best growth architect helping visionary brands dominate markets 修正： 具體而非 dramatic。較好： Growth Consultant for early-stage SaaS | Messaging、funnel strategy 與 conversion optimization

錯誤 5：未依職涯階段更新標題

學生、資深 IC、創辦人與顧問的標題不該長一樣。

如何依職涯階段或角色更新 LinkedIn 標題

早期職涯

聚焦：方向、技能、目標角色、學習動能。不必 sounding senior，需要 sounding clear。

Mid-career

聚焦：專精、產業 pattern recognition、商業成果、更強關鍵字。常是超越僅職稱標題的最佳時機。

資深領導

聚焦：scope、策略 ownership、轉型或商業 impact、市場脈絡。

顧問或創辦人

聚焦：你服務誰、解決什麼問題、協助創造什麼結果、方法有何不同。

發布新標題前的實用檢查清單

• 是否清楚說明我做什麼？
• 是否包含目標受眾、利基或市場？
• 是否暗示有用成果？
• 是否聽起來像真人寫的？
• 是否 2 秒內可 快速瀏覽？
• 是否避免 passionate、results-driven 或 guru 等 filler？
• 是否 fit 目前職涯階段？
• 對的招募者或客戶是否 instantly 知道來對地方？

簡單前後對照範例

優化前： Consultant | Entrepreneur | Speaker 優化後： Growth Consultant for B2B Founders | Positioning、content strategy 與支持 銷售管道 growth 的 messaging

為何更好：更清楚受眾、服務領域、商業價值、較少泛用定位。

使用 Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Headline Generator

若想要更快測試的標題選項，Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Headline Generator 是實用起點。它依目前角色、目標角色、利基與價值主張生成或精煉短而高訊號的 LinkedIn 標題。

當你：重寫 vague 標題、想要不同產業或角色選項、測試求職版 vs 客戶吸引版、想把定位變 sharper 而不從空白開始——它很有用。

因為 Dynal 是 AI LinkedIn agent，標題工具也 fit 更廣的 LinkedIn 工作流。你可從檔案定位開始，再進入內容創作與規劃若想要更結構化的存在感。

若需要協助把角度變成可重複的 LinkedIn 工作流，Dynal 作為 AI LinkedIn agent 可支持規劃與創作。見產品：Dynal。

最終建議：選清晰度而非 cleverness

最佳 LinkedIn 標題範本不是最有創意的。它們讓你的價值 obvious、relevant 且 easy to trust。

若想要更多瀏覽、工作機會或客戶對話，從 proven 範本開始，依利基客製，移除 sounding generic 的 anything。清晰標題通常 beat clever 標題。

若想要更完整的 LinkedIn 存在感設定，從 Dynal 的 Onboarding & Setup 流程開始。LinkedIn-first connection 協助你更快達可用起點，再從那裡精煉定位、品牌脈絡與內容工作流。

FAQ

最佳 LinkedIn 標題範本是什麼？

通常是：角色 + 利基/受眾 + 價值 + 證明。確切版本取決於你想要招募者興趣、客戶 leads 還是權威。

LinkedIn 標題該多長？

保持 concise 且可 快速瀏覽。要有足夠細節具體，但不要變成 keyword dump。

標題應包含關鍵字嗎？

應，尤其若想要招募者能見度。但優先可讀性而非塞入每個可能詞。

可以用與他人相同的標題範本嗎？

可以。範本只是框架。你的細節、成果、利基與措辭讓它成為你的。

該多久更新 LinkedIn 標題？

角色、目標受眾、offer 或職涯方向改變時更新。聚焦的小變化也可 justify sharper 標題。

創辦人應在標題用公司名嗎？

通常應，但不單獨。配對公司做什麼或幫助誰，讓標題 informative 而非只 branded。