LinkedIn 橫幅設計指南：如何打造以轉換為導向的背景圖
若你想知道 2026 年 LinkedIn 橫幅該用什麼尺寸，以及怎麼讓它真正幫助個人檔案品牌，簡短答案是：個人檔案橫幅用 1584 × 396 px，把主要訊息放在中央安全區，設計時清晰度優先於裝飾。好橫幅應在幾秒內支持你的定位，而非像雜亂海報。
若想把流程變成可重複的 LinkedIn 工作流，可探索 Dynal 作為 AI LinkedIn agent 的運作：Dynal。這是了解完整 探索 → 分析 → 生成 → 發布 流程脈絡的有用起點。
重點摘要
- 2026 個人檔案 LinkedIn 橫幅尺寸： 1584 × 396 px。
- 橫幅應強化你幫助誰、你做什麼、為何與你相關。
- 重要文字避開與個人照片重疊與邊緣裁切區。
- 為桌面與行動設計，中央區域承擔大部分工作。
- 若想要更快起點，Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Banner Generator 為含安全區感知版型的 LinkedIn 橫幅創建而建。
2026 年 LinkedIn 橫幅尺寸是什麼？
個人 LinkedIn 檔案建議橫幅尺寸：
- 1584 × 396 px
其他常見 LinkedIn 橫幅尺寸：
- 公司 Page 橫幅： 1128 × 191 px
- 活動橫幅： 1776 × 444 px
若優化個人檔案品牌，主要記住 1584 × 396 px。
為何此尺寸重要
正確尺寸有助避免：
- 模糊匯出
- 拉伸圖片
- 文字被切
- 寬螢幕上的尷尬空白
但尺寸本身不夠。真正效能差異來自版面。
注意 Anthony Pierri 如何將主要訊息「Let's fix your positioning」放在右上，完全避開左側個人照片重疊區。
什麼讓 LinkedIn 橫幅以轉換為導向？
以轉換為導向的 LinkedIn 橫幅做好一件事：協助訪客夠快理解你的專業定位以採取下一步。
在 LinkedIn，下一步通常是：
- 傳送連結邀請
- 點進精選或網站
- 更仔細讀檔案
- 判斷你夠可信可以傳訊
這代表橫幅應透過立即回答至少一個問題支持個人檔案品牌：
- 你做什麼？
- 你幫助誰？
- 你以什麼話題聞名？
- 你的定位有何獨特之處？
橫幅上該放什麼以轉換訪客？
最佳內容取決於角色，但多數高表現橫幅包含以下組合。
1. 清晰的定位陳述
這是讓檔案更容易理解的最快方式。
範例：
- 「協助 B2B 創辦人把專業轉為主動洽詢需求」
- 「為教練與顧問提供 LinkedIn 內容策略」
- 「我為精簡上市團隊打造 AI 工作流」
Jason Vana 使用高對比字體突顯核心價值主張：「Become the only choice.」
保持簡短。一行強訊息勝過三行模糊文案。
2. 與利基連結的視覺線索
可能是：
- 品牌色
- 細微產業相關背景
- 簡單形狀或漸層
- 與個人照片及標題一致的可辨識視覺系統
目標是辨識度，非裝飾。
3. 可選的證明或具體性
若相關，加入一個可信度線索，例如：
- 利基描述
- 短標語
- 簡潔證明點
- 柔和 CTA，如「Open to partnerships」或「Weekly insights on AI + LinkedIn」
對高度專精利基，數據驅動的證明點可在訪客往下捲動前就建立即時信任。
避免把橫幅變履歷。標題與 About 已做那工作。
4. 訊息與檔案對齊
橫幅應與個人檔案品牌其餘部分一致：
- 標題說你現在做什麼
- 橫幅視覺強化定位
- About 擴展故事
- 精選 捕捉意圖
這些對齊時，檔案更可信、更容易信任。
如何設計改善個人檔案品牌的 LinkedIn 橫幅？
使用此簡單框架：
5 部分橫幅框架
1. 從一個訊息開始
選你想讓人記住的單一概念。
好例子：利基、價值主張、類別、內容主題。
壞例子：列每項服務、極小文字塊、混合多個服務、無層次隨機空話。
2. 依個人照片重疊選版面
LinkedIn 上個人照片覆蓋部分橫幅，版面很重要。
實用規則：
- 密集文字與 logo 避開照片後方區域
- 刻意使用留白
- 讓中央與上中區承載主訊息
常見有效版面：
- 左側留照片空間：照片重疊嚴重時有用
- 置中訊息：最適創作者與個人品牌
- 右側強調版面：想要乾淨文字塊與視覺平衡時有用
- 極簡漸層：標題已承載大部分定位時適合
3. 優先可讀性設計
文字與背景強對比。
檢查清單：
- 深字淺底或淺字深底
- 小字後無雜亂攝影
- 行動可見夠大字級
- 一個主要焦點
Adam Grant 使用簡單藍色背景讓書名突出，確保較小螢幕上仍可讀。
若人只能瞥見幾秒，可讀性勝出。
4. 保持中央區重要
桌面與行動顯示橫幅不同。最安全是把最重要內容放畫布中央。
經驗法則：
- 視中央 60% 為最可靠區域
- 關鍵文字避遠邊
- 重要細節勿太低
這降低跨裝置尷尬裁切風險。
5. 橫幅匹配實際定位
橫幅只在反映你想被記住的角色時有效。
例如：
- 顧問應強調成果 + 受眾
- 創作者應強調話題 + 身份
- 服務業應強調服務方案 + 信任線索
- 求職者應強調方向 + 專業感
如何讓橫幅在桌面與行動都好看？
多數橫幅在此失敗。
筆電上精緻的橫幅若文字太寬、太低或太靠邊，行動上仍會失效。
行動友善橫幅規則
使用更少文字
主行以 5 到 12 字為目標，最多一行輔助文字。
關鍵內容置中
不要依賴邊緣放置必要文字。
避免極小 logo 與細節
細線、小圖示與密集截圖常在小螢幕消失。
發布前測試裁切
在以下尺寸預覽：
- 桌面全寬
- 較窄行動裁切
- 縮圖預覽
訊息仍清楚就沒問題。
創作者與服務業最佳 LinkedIn 橫幅版面？
最佳版面取決於轉換目標。
創作者最佳版面
創作者通常受益於突顯以下內容的橫幅：
- 話題權威
- 內容主題
- 可辨識個人品牌
最佳版面： 置中或略偏移標題加乾淨背景
應包含：
- 話題利基
- 短描述
- 一致品牌色或風格
範例：
分享 B2B 成長、LinkedIn 與 AI 工作流的實用見解
為何有效：告訴訪客可期待什麼內容。
服務業最佳版面
服務提供者通常需要更強價值主張。
最佳版面： 清楚標題加一個證明或受眾線索，照片區周圍留白
應包含：
- 你幫助誰
- 你交付什麼成果
- 可選可信度線索
範例：
我們協助 SaaS 團隊把產品專業轉為 LinkedIn 需求生成
為何有效：連結服務 + 受眾 + 商業成果。
逐步：如何創建以轉換為導向的 LinkedIn 橫幅
步驟 1：定義檔案目標
選一個主要目標：
- 吸引潛在客戶
- 演講或合作興趣
- 成長創作者權威
- 支持求職
- 強化人脈拓展的個人檔案品牌
橫幅支持該目標，非一次做全部。
步驟 2：撰寫橫幅訊息
使用以下簡單範本之一。
範本 A：受眾 + 成果
「協助 [受眾] 達成 [成果]」
範例：
「協助顧問把 LinkedIn 變成建立信任的管道」
範本 B：我做什麼 + 利基
「[我做什麼] for [利基]」
範例：
「B2B 創辦人的內容策略」
範本 C：話題導向創作者品牌
「關於 [話題 1]、[話題 2] 與 [話題 3] 的見解」
範例：
「關於 LinkedIn 成長、品牌定位與 AI 工作流的見解」
步驟 3：選版面
依訊息類型選擇：
- 短而醒目訊息：置中
- 較長價值主張：側對齊加留白
- 高度視覺個人品牌：極簡文字加更強設計身份
步驟 4：以正確尺寸建立橫幅
以 1584 × 396 px 建立檔案。
若想要更快工作流，Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Banner Generator 支持：
- 個人、公司與活動尺寸
- 多主題與版面
- 安全區感知設計指引
- 可選圖片轉換流程
若想在精煉更廣 LinkedIn 存在感前生成更乾淨橫幅，這是有用起點。
步驟 5：檢查安全區與裁切風險
匯出前問：
- 關鍵文字是否在照片區後方？
- 訊息是否一眼可讀？
- 邊緣裁切後設計是否仍有效？
- 是否視覺雜亂太多？
步驟 6：橫幅與檔案其餘部分匹配
檢視：
- 個人照片
- 標題
- About
- 精選連結
橫幅承諾一件事但標題說另一件時，個人檔案品牌變弱。
LinkedIn 橫幅檢查清單
上傳前使用。
- 橫幅尺寸 1584 × 396 px
- 3 秒內主訊息清楚
- 重要內容在中央安全區
- 關鍵文字不在照片重疊後方
- 顏色匹配個人檔案品牌
- 行動字級可讀
- 視覺風格支持專業定位
- 橫幅與標題、About 對齊
- 一個主概念，非五個競爭概念
- 檔案乾淨匯出、上傳清晰
常見 LinkedIn 橫幅錯誤與修正
錯誤 1：把橫幅當廣告
問題： 太多主張、圖示、logo、CTA。
修正： 縮成一個訊息與一個輔助視覺線索。
錯誤 2：只為桌面設計
問題： 行動上文字被裁或不可讀。
修正： 重要內容置中、縮短文案。
錯誤 3：逐字重複標題
問題： 浪費空間。
修正： 讓橫幅補充標題而非重複。
錯誤 4：泛用素材庫圖片無定位
問題： 精緻但不說話。
修正： 加清楚陳述、利基線索或品牌視覺方向。
錯誤 5：過度設計
問題： 漸層、形狀、照片與文字互搶。
修正： 選一個焦點、簡化其餘。
依檔案類型的橫幅方向範例
顧問
橫幅行：
協助 B2B 團隊釐清定位並創作更好的 LinkedIn 內容
設計方向：
極簡背景、一強調色、左或中央文字塊
教練
橫幅行：
為邁向領導職的營運專業人士提供職涯清晰度與個人品牌
設計方向：
乾淨溫暖、可讀字體、細微建立信任的視覺風格
創辦人
橫幅行：
為現代營收團隊打造實用 AI 系統
設計方向：
醒目但極簡、現代科技色盤、短標題
創作者
橫幅行：
每週分享 LinkedIn 策略、個人檔案品牌與權威建立的見解
設計方向：
置中訊息、簡單圖形身份、低雜亂
橫幅上該放文字嗎？
通常應——但僅當文字短且有用。
文字在加入定位、話題清晰度、相關性、記憶度時有效。
可省略文字若：
- 設計已太雜亂
- 行動不可讀
- 標題已說清楚一切而橫幅只需強化品牌感
該多久更新 LinkedIn 橫幅？
在以下情況更新：
- 定位改變
- 服務方案改變
- 新利基或受眾聚焦
- 視覺身份不一致
- 目前橫幅不再匹配個人檔案品牌
對多數專業人士，每幾個月更新一次足夠。觸發應是策略改變，非隨機設計無聊。
橫幅設計取捨
視覺創意 vs. 清晰度
更具表現力的橫幅可能獨特但降低可讀性。
更多資訊 vs. 更強記憶
更多細節可能感覺資訊豐富，但一個強概念通常更好記。
品牌風格 vs. 平台限制
品牌可能偏好滿版視覺，但 LinkedIn 裁切迫使更實用版面。
最佳橫幅是在平台限制下仍清楚的橫幅。
最終想法
高表現 LinkedIn 橫幅不只是裝飾。它是個人檔案品牌系統的一部分。與標題、照片、定位對齊時，它協助訪客更快理解你是誰——可改善瀏覽品質、連結邀請與對話。
若想要快速創建更乾淨起點，試試 Dynal 的 Free Tool: LinkedIn Banner Generator。若想在單一素材之外建立更一致的 LinkedIn 存在感，Dynal 是 AI LinkedIn agent，協助你在以對話為中心的工作區創作、以 Brand DNA 塑造輸出，並以更多結構從想法到發佈。
準備好時，從 Onboarding & Setup 開始，使用 LinkedIn-first connection 路徑，在建立檔案與內容工作流其餘部分前更快設定品牌脈絡。
